Coaching

Jestem praktykiem. Sprawdziłem dziesiątki strategii i teraz dzielę się nimi. Od ponad 2 lat, pod okiem najlepszych trenerów i wykładowców uzupełniam wiedzę teoretyczną i kompetencje praktyczne w pracy z drugim człowiekiem. Więcej w sekcji “O mnie”

Komu najlepiej się ze mną pracuje?

• masz doświadczenie w rozwoju osobistym i trochę już znasz siebie,

• coś blokuje Twoje działanie i masz odwagę się temu przyjrzeć,

• masz świadomość swoich emocji i zależy Ci na autentycznym kontakcie,

• doświadczasz chaosu, zbyt wielu opcji,

• masz doświadczenie porzucania zainteresowań, czy opcji kariery,

• potrzebujesz zbudować silną bazę do wychodzenia w działanie.

Jeżeli któreś z powyższych brzmi Ci znajomo, zapraszam do kontaktu. :)

Pracuję w sposób spokojny, bez presji, ale z nastawieniem na realne zmiany. Pomagam uporządkować myślenie, nazwać to, co ważne i przełożyć to na działanie.

Nie narzucam rozwiązań i nie „motywuję na siłę”.
Skupiam się na tym, żeby to, co wypracujesz, było Twoje i zostało z Tobą na długo.

Kiedy coaching jako narzędzie będzie pomocny?

Coaching ma sens wtedy, gdy czujesz, że coś jest „nie tak”, ale trudno to uchwycić albo ruszyć dalej.

Kiedy:
– kręcisz się w kółko z tym samym tematem
– wiesz, co „powinieneś/innaś”, ale tego nie robisz
– masz za dużo myśli i za mało klarowności
– stoisz przed decyzją i nie wiesz, w którą stronę iść

Coaching to przestrzeń do testowania różnych strategii. Podejmowania działań i decyzji, które mają prawo okazać się błędne. Odzyskiwania poczucia wpływu na swoje życie, relacje, pracę, pieniądze. Można tu marzyć, a coach pomaga zamieć te marzenia w rzeczywistość.

Kiedy coaching nie jest najlepszym rozwiązaniem?

Coaching nie będzie dobrym wyborem, jeśli szukasz gotowych odpowiedzi albo kogoś, kto ułoży Ci precyzyjny plan działania. Tu bardziej pomoże specjalistyczny mentoring lub consulting.

Coaching nie może być zastępstwem dla terapii w sytuacjach wymagających wsparcia specjalisty zdrowia psychicznego.

Może nie zadziałać wtedy, gdy:
– nie masz jeszcze gotowości, żeby przyjrzeć się sobie
– nie chcesz brać odpowiedzialności za swoje decyzje
– liczysz głównie na motywację z zewnątrz

Coaching działa najlepiej wtedy, gdy jesteś gotowy/a wnieść swoją część pracy - nawet jeśli na początku nie wiesz dokładnie, od czego zacząć.